Citoyenneté d'entreprise
Avec notre initiative OpenText Zero-In, nous avons entrepris un voyage évolutif vers un monde plus durable, plus équitable et plus prospère. Découvrez nos progrès dans le rapport Citoyenneté d'entreprise d'OpenText 2023
Télécharger le rapport Citoyenneté d'entreprise d'OpenText pour l'exercice 2023
Message de notre PDG et directeur technique
CEO & CTO, OpenText
Dans le rapport de cette année, nous partageons les progrès, les initiatives et les engagements d'OpenText à avoir un impact positif sur notre environnement, à permettre à des voix diverses de se faire entendre et à respecter les normes d'intégrité les plus rigoureuses. Grâce à notre initiative Zero-In, notre cadre d'orientation pour tous nos efforts en matière environnementale, sociale et de gouvernance (ESG), nous nous efforçons de créer un avenir où nos actions ne laissent aucune empreinte, où les obstacles sont levés et où les compromis sont inexistants lorsqu'il s'agit de nos valeurs fondamentales. Nous avons entrepris un voyage évolutif vers un monde plus durable, plus équitable et plus prospère. Nous nous réjouissons également des effets positifs que peut avoir l'IA sur nos priorités majeures.
Aucun compromis
Valeurs et éthique
Notre activité est fondée sur la confiance
Pour conserver notre position de leader sur le marché, il est essentiel de gagner et d'établir la confiance au sein de nos clients, de nos employés, de nos investisseurs, de nos fournisseurs et des communautés au sein desquelles nous menons nos activités. Pour ce faire, nous adoptons une attitude intègre et respectons les normes de conformité.
Gagner la confiance commence par le respect des normes les plus rigoureuses en matière d'éthique et d'intégrité dans l'exercice de nos activités. Aucun compromis n'est possible lorsqu'il s'agit de faire ce qui est juste. Notre code de conduite et d'éthique professionnelle décrit les attentes auxquelles nous demandons à tous les employés, dirigeants, administrateurs, fournisseurs, sous-traitants et partenaires de se conformer.
Lire notre code de conduite et d'éthique professionnelleLe respect des droits de l'homme est profondément ancré dans notre façon d'exercer nos activités et d'interagir avec nos communautés. Il est décrit dans notre politique des droits de l'homme.
Lire notre politique des droits de l'hommeAucun obstacle
Des personnes inspirées pour des résultats inspirants
OpenText se concentre sur ce qui compte le plus : son personnel. L'égalité d'accès est synonyme d'opportunité. En favorisant un environnement inclusif et équitable, nous nous engageons à lever les obstacles à la réussite de nos employés et à créer une culture qui soutient et fait progresser l'équité, la diversité et l'inclusion (ED&I).
L'initiative Zero-In d'OpenText est un engagement visant à améliorer les conditions de vie en éliminant les obstacles. Nous parviendrons à supprimer les obstacles grâce à de nouvelles stratégies de recrutement, d'embauche et de maintien en poste équitables, à une reconnaissance impartiale, à un développement professionnel et à des programmes de mentorat. En outre, nous proposons des avantages inclusifs, des programmes d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi que la participation à des événements civiques qui prônent la diversité, le bénévolat et les dons d'entreprise.
D'ici à 2030, nous nous engageons à atteindre les objectifs ED&I suivants :
- Une main-d'œuvre majoritairement diversifiée sur le plan ethnique.
- Une parité hommes-femmes aux fonctions clés.
- 40% de femmes à des postes de direction de tous niveaux.
Les personnes sont le cœur d'OpenText, et nous ne pouvons réussir en tant qu'organisation qu'en les aidant à faire de même. Nous restons attachés au développement d'un lieu de travail inclusif où chacun se sent en sécurité et libre d'être le plus authentique et le plus vrai. Nos dix réseaux d'employés offrent à leurs membres des perspectives d'engagement, de développement personnel et de soutien. Ils contribuent ensemble à la sensibilisation, à l'empathie et au changement positif. En outre, nous continuons à offrir un large éventail d'avantages collectifs, notamment des prestations médicales, d'assurance-vie et d'invalidité dans plus de 37 pays
Voici ce que nous proposons à nos employés :
- Remboursement de la formation
- Formation en leadership et en gestion
- Avantages et rémunérations complets
- Plans d'achat d'actions par les salariés
- Journées de volontariat rémunérées
- Programmes de remise en forme et de bien-être
Découvrir les avantages sociaux et les carrières chez OpenText
Empreinte zéro
Nos actions d'aujourd'hui ont une incidence sur demain
L'empreinte zéro exprime notre engagement à mesurer et à gérer notre impact sur l'environnement, mais aussi à intégrer l'innovation environnementale dans nos pratiques commerciales au quotidien. Pour rester compétitif sur le marché, attirer les meilleurs talents et avoir un impact positif sur la planète, il est nécessaire de se fixer des objectifs et de s'y tenir.
Nos engagements :
- Un objectif scientifique de réduction des émissions de 50% d'ici à 2030 et de neutralité carbone d'ici à 2040
- Zéro déchet provenant de nos activités d'ici à 2030
- Innovation climatique
En savoir plus sur nos objectifs et engagements environnementaux
Consulter notre politique environnementale pour en savoir plus sur nos objectifs environnementaux
Penser mondial, agir local
Nous nous engageons à agir sur les questions sociales et environnementales fondamentales en investissant dans les communautés dans lesquelles nos employés vivent et travaillent. En continuant à avoir un impact significatif, nous continuerons à adopter et à mesurer nos progrès par rapport aux Objectifs de développement durable des Nations Unies afin de contribuer aux problèmes interconnectés auxquels notre planète est confrontée.
En savoir plus sur la politique en matière de dons d'OpenText
Les bénévoles au cœur de nos communautés
En 2023, les employés d'OpenText ont consacré 14,533 heures de bénévolat à leurs communautés. Au niveau mondial, OpenText a soutenu 122 organisations caritatives à travers le monde.
Nos produits
Donner aux clients les moyens d'agir
Chez OpenText, notre engagement en faveur du développement durable dépasse de loin le cadre de nos activités. Nous mettons l'accent sur le développement et le perfectionnement de solutions climatiques innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients en matière de développement durable. En investissant dans une série de technologies innovantes qui contribuent à un avenir neutre en carbone, nous pouvons aider nos clients à passer de l'engagement au progrès.
Favoriser l'innovation
OpenText est le partenaire technique officiel de Jaguar TCS Racing pour la saison 9, et poursuit son travail en faveur d'un avenir plus durable. Nos logiciels et services de premier ordre aident l'équipe à gagner des courses, à repousser les limites des nouvelles technologies de mobilité électrique et à réduire les effets du changement climatique.
En savoir plus
Sutter Health intègre OpenText™ RightFax™ aux dossiers médicaux et aux applications de productivité afin d'accroître l'efficacité et de dispenser des soins opportuns, sûrs et de haute qualité.
Lire le témoignage client sur Sutter Health
Metropolitan Utilities District utilise OpenText™ Extended ECM for SAP® Solutions pour accélérer le passage à des workflows rapides et sans papier, en donnant à ses équipes sur le terrain les moyens d'accéder aux données en toute sécurité, où qu'elles se trouvent.
Lire le témoignage client sur Metropolitan Utilities DistrictSupply Chain éthique
Conformément à notre code de conduite du fournisseur, nous attendons de tous nos fournisseurs qu'ils se comportent de manière responsable, éthique et durable. La supervision active de nos fournisseurs nous permet de nous assurer qu'ils respectent la législation applicable et les éléments essentiels de notre code de conduite du fournisseur. Nous exigeons de nos fournisseurs les mêmes normes rigoureuses que celles que nous nous imposons.
Notre engagement en faveur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion s'étend à notre Supply Chain. Nous accueillons et encourageons la diversité des fournisseurs, y compris les minorités, les femmes, les membres de la communauté LGBTQ+, les personnes handicapées et les entreprises appartenant à des vétérans, parmi nos fournisseurs et nos sous-traitants.
Sécurité de l'information et confidentialité des données
Les données étant à la base de toutes nos activités, leur protection est primordiale. Nos employés et nos clients comptent sur nous, en notre qualité d'employeur et de fournisseur de services, pour anticiper et gérer activement tous les risques liés à la sécurité de l'information et à la confidentialité des données. Notre réussite et celle de toutes les parties prenantes en dépendent.
OpenText maintient les meilleures pratiques du secteur d'activité pour intégrer la protection des données et la confidentialité dans nos activités quotidiennes, comme défini par notre système mondial de gestion de la sécurité de l'information ISO 27001:2013.
Notre engagement en faveur du RGPD, de la politique de confidentialité et de la politique relative aux cookies d'OpenText.
Partenariats et engagements
Créer un monde meilleur exige une collaboration entre les entreprises, les secteurs, les frontières et les universités. OpenText a rejoint diverses initiatives sectorielles afin d'accélérer les progrès et leurs impacts.
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