Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung und automatisieren Sie HR-Prozesse bei gleichzeitiger Gewährleistung von Datenschutz und Compliance
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der Unternehmen geben an, dass HR-Technologie die Art und Weise, wie Mitarbeiter der Personalabteilung und des Unternehmens ihre Arbeit verrichten, erheblich verändert[1]
Die Zukunft der Personalabteilung verändert sich angesichts steigender Erwartungen, Fluktuation und Talentabwanderung. Herkömmliche manuelle Prozesse können mit dem hohen Arbeitsaufkommen nicht mithalten und erhöhen das Risiko, dass persönliche Daten der Mitarbeiter preisgegeben werden.
OpenText™ Human Resource Management-Lösungen automatisieren Content-bezogene Prozesse und bieten Self-Service. So verbessern sie die Erfahrungen der Mitarbeiter und die Produktivität der Personalabteilung und sorgen gleichzeitig für die Sicherheit der Informationen.
76 % der Unternehmen geben an, dass ihre HR-Prozesse zu mindestens 75 % manuell sind, was den Druck zur Automatisierung erhöht, um die neuen Herausforderungen zu bewältigen, die sich aus der Verlagerung zur virtuellen Arbeit ergeben.[2]
Die Selbstbedienung der Mitarbeiter wird immer wichtiger, um die Effizienz zu steigern, die Transparenz zu erhöhen und die Arbeitsmoral zu verbessern.[3]
Der Bedarf an Informationssicherheit besteht weiterhin, wobei Personalleiter die Sicherheit der in der Cloud gespeicherten kritischen Personaldaten als eine der größten technologischen Herausforderungen nennen.[4]
Der Fokus auf Vielfalt und Integration schafft eine Nachfrage nach Lösungen, die Vorfälle aufdecken und verhindern, bevor sie passieren.[5]
Verbessern Sie das Personalwesen mit strategischer Technologie, die Prozesse verbessert und die Erfahrung der Mitarbeiter analysiert und optimiert.
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Verringern Sie die Komplexität, verbessern Sie die Effizienz und sorgen Sie für ein positives Benutzererlebnis durch eine sichere und nahtlose Integration in bestehende HR-Systeme.